そろそろ働きたいけど
何をしたらいい？何ができるの？
ずばり！経理をおすすめします
子育てが落ち着き、「そろそろ働きたい」と思う女性は多いですよね。
そこで気になるのが、長いブランクや家庭との両立。
私も
しばらく働いてないけどなにができる？
今の家事をしながら本当にちゃんと働ける？
不安や疑問でいっぱいでした。
経理は私の実体験からのおすすめです。
この記事では、
子育て後の再就職に経理事務がおすすめの理由を
私の経験談をまじえてわかりやすく解説します。
経理事務が子育て後の再就職に向いている理由
もちろん経理事務以外のものもあると思います。
でもやはり、実体験を聞いてもらいたい！
全部で6つ、ぜひ今後の参考にしてくださいね。
1. 家庭と両立しやすい働き方ができる
経理事務は、繁忙期（決算期など）を除けば
残業が少なく定時で帰れる職場が多いです。
また、月間・年間の業務が一定していて、予定が立てやすい。
パートや時短勤務の募集も多く
家庭や子どもの予定に合わせやすい点が魅力ですね。
最近では、在宅勤務を導入する中小企業も増えていてます。
子どもの体調不良などがあっても
働き方を調整しやすい職場が多くなっているのです。
私の職場でも、一時的な在宅勤務を取り入れています。
中高生って、インフルでも付きっきりではないけれど
やっぱり家にいてあげたい時ってありますよね。
そんな時に「今日は在宅で」と相談できる環境は
本当にありがたいなと思います。
そばにいないと心配・・て時にも対応できますねー
2. 未経験・ブランクありでも挑戦しやすい
経理は専門的な仕事に見えますが、
最初から全部できる人はほとんどいません。
会社によって細かなルールが違うこともあるため
簿記3級レベルの基礎を学んで
入力や簡単な業務から少しずつ覚えていく人が多いです。
簿記3級程度の知識があれば応募できる求人も多く
ブランクがあっても再チャレンジしやすい環境があります。
つぼねぇは簿記３級持ってたけど 経理はまったくの未経験！
不安でいっぱいでした
3. 年齢よりも「正確さ」や「信頼性」が評価される
経理の仕事で重視されるのは「スピード」よりも 正確さ と 責任感。
実際には、年齢だけで判断するより、
を重視する会社も多いと感じます。
子育てや家事を通じて培った 段取り力・慎重さ・管理能力 が、そのまま活かせます。
4. 長く続けられる安定職
経理は どの企業にも必要な仕事 です。
一度経験を積むと転職や再就職でも活かしやすく
年齢を重ねても続けている人が多い仕事です。
経験を積むことで 正社員登用 や 在宅業務の委託など キャリアの幅も広がります。
5. 資格取得でステップアップが目指せる
経理職は、資格でスキルを証明しやすい分野です。
経理の仕事を目指す人が
最初に取ることが多いのが日商簿記検定。
簿記3級で基礎を学び 実務を通して2級へステップアップする人も多いです。
6. パートからフルタイム・正社員へのステップアップがしやすい
経理職は 最初はパート→子育て・家事に余裕が出たらフルタイム といったようなステップアップがしやすいです。
私の職場のパートさんがまさに、そのパターン！
そのパートさんは経理はまったくの未経験。
最初は扶養控除内での時短勤務。 入力中心の業務でした。
入力業務は単純作業ですが、
繰り返すうちにいろいろなことがわかってきます。
一番下のお子さんの高校入学を機に 時短からフルタイムを希望。
その頃には、さまざまな集計を任せることができるように。
しかも無資格での入社でしたが、簿記３級も取得しました。
会社としては正社員に、という話もあるのですが
もうしばらく様子をみながらフルタイムパートで頑張るそうです。
経理は、最初は入力やチェックなどの業務から始めて
慣れてきたら集計や月次業務へ…というように
少しずつ仕事の幅を広げやすい職種。
だからこそ、子育て中は無理なく働き、
落ち着いてからステップアップしたい人にも合っていると思います。
時間的に無理なく働きながら
スキルアップ・ステップアップができる！
これは経理職ならでは、ですね。
まとめ
経理事務は
そんな人にとって 選択肢のひとつになりやすい仕事。
もし少し気になるなら まずは簿記3級の内容をのぞいてみたり
求人サイトでどんな募集があるか
見てみるのもいいと思います。
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